各設區市人力資源和社會保障局、各普通高等學校：
我省2023屆高校畢業生預計超過73萬人，再創歷史新高，促進高校畢業生就業創業任務艱巨繁重。為全面落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，推動我省高校畢業生高質量充分就業，助力經濟運行率先整體好轉，根據“創響江蘇”春風行動總體安排，決定從3月起在全省開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動（以下簡稱“四送”進校園活動）?，F就有關事項通知如下：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實中央及省委經濟工作會議部署，持續抓好“創響江蘇”春風行動，聚焦青年特別是高校畢業生，堅持高校、職校、技校“三校”聯動，搶抓黃金求職窗口期，發動不少于100個地區、走進不少于300所學校、組織不少于1萬家用人單位、提供不少于10萬個就業崗位和10萬個見習崗位（簡稱“百地百校萬企萬崗”），滿足城鄉新成長勞動力多層次、全方位、精準化服務需求，全力幫扶他們及早實現就業創業。
二、活動主題
“四送”活動進校園，真情服務面對面。
三、活動時間
2023年3月—6月。
四、服務對象
（一）2023屆普通高校畢業生和職業學校、技工學校畢業生；
（二）符合條件的在校大學生和職業學校、技工學校學生。
五、重點任務
（一）就業和創業政策進校園。各地要通過多形式、立體式集中宣傳推介，進一步擴大政策服務覆蓋面、知曉度、落實率，更好促進高校畢業生就業創業。一是講透政策。全面梳理面向高校畢業生就業創業政策清單和服務舉措清單，重點包括資金補貼、創業擔保貸款等就業扶持政策，勞動關系、社會保險等權益保障政策，職稱評定、人才招引等人才流動政策，虛假招聘、求職陷阱等風險案例提示，以及服務活動、獲取渠道，列明對象范圍、政策內容、申請流程、服務機構、聯系方式等，方便高校畢業生和用人單位查找。同時，加強與各高校就業網的鏈接，指導高校在校園網站發布，使每位高校畢業生都能清楚了解就業政策、主動掌握就業政策、積極運用就業政策，做到點擊一處、查詢全部、心中有數。二是講清形勢。由人社局長帶隊，深入高校大力宣傳黨和政府對高校畢業生就業創業工作的高度重視和關心厚愛，解讀國家和省關于高校畢業生就業創業工作的決策部署和政策舉措，介紹相關行業在經濟社會發展中取得的成就、面臨的機遇和挑戰，幫助高校畢業生全面客觀了解當前就業形勢和人力資源市場狀況，提振其就業創業自信心，以積極的心態走向社會，增強成才報國動力。三是講好故事。充分利用高校畢業生到城鄉基層、到中小微企業就業、自主創業的先進典型，多角度、多層次宣傳他們的先進事跡和典型經驗，激發高校畢業生青春報國、擔當奉獻的責任感、使命感和自豪感，進一步引導其樹立“行行可建功、處處能立業、勞動最光榮”的就業觀和成才觀。
（二）就業和見習崗位進校園。各地要加強與高校對接，多渠道搭建畢業生與用人單位雙向選擇的平臺，促進供需精準對接。一是充分挖掘崗位。動態歸集發布崗位信息清單，主要涵蓋本地區重點企業、重大項目和“專精特新”小微企業招用工信息，機關事業單位、基層服務、重大專項人員調配等公共部門崗位，以及科研助理、實習見習等崗位，列明需求特征、職位類別、工作地點、薪酬待遇等關鍵要素，確保真實有效。探索精準招聘服務新模式，聯合省廣電總臺荔星傳媒，通過實地走訪和視頻連線，重點采訪世界500強、國內行業500強和數字化企業，挖掘適合畢業生就業的崗位，錄制成短視頻，向高校和畢業生推送。二是加密招聘頻次。采取省、市、縣（市、區）三級聯動的方式，扎實開展2023屆高校畢業生春季促就業攻堅行動、“百校聯動”系列招聘活動、“創響江蘇”春風行動春季校園招聘周、高校畢業生就業促進月、民營企業招聘月、全省專精特新中小企業云聘直播大會，以及“百日千萬網絡招聘”江蘇分會場活動、“職引未來”大中城市聯合招聘春季系列活動等，組織人力資源服務產業園舉辦專場招聘活動，常態化向高校畢業生大規模提供就業崗位，為用人單位吸納儲備畢業生人才搭建服務平臺。三是創新服務模式。立足于線上線下同步，對接全國重點高校院所，持續推進全國百所高校院所“江蘇行”、江蘇與知名高校“四對接”品牌活動，建好用好“江蘇省人才服務云平臺”，推動高校畢業生人才供需信息雙向同步。精心打造“江蘇24365大學生就業服務平臺”“蘇心聘”“高校畢業生就業掌上寶”“就在江蘇智慧就業服務云平臺”，以精準及時快捷高效的服務，為高校畢業生求職就業提供最大程度便利。
（三）就業和創業培訓進校園。各地要對接產業發展與高校畢業生就業急需，引導高校畢業生素質技能和市場需求、用人單位要求更好實現對接，提升其職業發展能力。一是加強就業技能培訓。重點圍繞戰略性新興產業、先進制造業、現代服務業等崗位培訓，鼓勵高校畢業生參加互聯網營銷、物流服務師、電子競技、電子商務、信息通信網絡運行管理、網絡與信息安全、工業機器人運維等職業（工種）培訓，以及普及性數字技能培訓，組織“大國工匠”“技能大師”為高校畢業生展絕活、授經驗、傳心得，支持高校畢業生參加線上技能培訓，對有培訓需求的應培盡培，符合條件的高校畢業生按規定享受職業培訓補貼。二是加大創業培訓。扎實推進“創響江蘇”創業培訓進校園專項活動，面向在省內就讀有創業意愿的大學生（包括普通高校、職業院校畢業前2年的在校生，技工院校高級工班、技師班畢業前2年的在校生），聚焦創業創新各階段能力素質要求，開展針對性、梯次性、補貼性創業意識和創業能力培訓。全省每年開展大學生創業培訓不少于30萬人次，其中，應屆畢業生不少于15萬人次，技工院校高級工班、技師班應屆畢業生全覆蓋，創業培訓合格率不低于85%。三是拓展新職業培訓。抓好數字經濟技能提升培訓項目，以新興職業、緊缺職業、數字職業為重點，圍繞高端制造業、重點產業鏈、卓越產業鏈人才需求，開發一批云計算、大數據、物聯網等領域培訓項目，創造條件為高校畢業生開設中短期技能培訓班，舉辦全省技工院校學生創業創新大賽，鼓勵職業院校和應用型本科高校學生在獲得學歷證書的同時，積極取得多個職業技能等級證書，拓展就業創業本領。
（四）就業和援助服務進校園。一是加大困難幫扶。要在健全幫扶機制上著力，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及殘疾等困難高校畢業生，建立幫扶工作臺賬，落實“一人一檔”“一人一策”幫扶要求。要加快困難高校畢業生求職創業補貼集中發放進度，確保6月底前發放到位，并為錯過申請和新出現人員開放申請渠道，隨申請、隨審核、隨發放。要聚焦“新開發10萬個高質量就業見習崗位”民生實事，圍繞16個先進制造業集群和重點產業鏈，開發適合高校畢業生青年群體多層次、個性化的優質見習崗位，確保有意愿的都能及時參加就業見習。二是加強就業指導。要針對高校畢業生的就業創業需求，調整、遴選“高校畢業生就業指導宣講團”成員，為其提供職業能力測評、生涯規劃、求職技巧、職場導航、就業訓練營等就業指導活動，幫助高校畢業生合理設定就業目標、提升求職能力、提高求職成功率。各設區的市進校園的知名HR經理原則上不少于30人，確保每個畢業班都能得到群體性指導，每名就業困難畢業生都能得到個性化咨詢。三是維護就業權益。要深化“政策快辦幫辦”專項行動，推行“政策找企”“免申即享”經辦新模式，由“人找政策”變成“政策找人”，加快政策兌現。要加強用人單位和人力資源服務機構招聘行為監管，著力規范網絡招聘秩序，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、亂收費、就業歧視等違法違規行為。要加強法律法規宣傳，深入解讀涉及就業創業、社會保險、人事人才、勞動權益保障等法律法規和政策，增強畢業生尊法守法意識，引導他們依法維權。
六、保障措施
（一）加強組織領導。各地要切實提高政治站位，把開展“四送”進校園活動作為面對面服務高校畢業生的重要手段，高度重視、精心籌劃、周密組織，抓緊制定工作方案，明確工作措施和時間進度。要創新思路舉措，豐富服務內容，打造本地化特色服務品牌，確?；顒尤〉脤嵭?。
（二）凝聚工作合力。各地要樹立一盤棋思想，就業、社保、勞動關系、人才人事等領域要密切配合、同向發力，廣泛發動政策業務骨干、規模企業負責人、知名HR經理、創業指導師，為高校畢業生提供專業化、精準化服務，組織各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、產業園區、創業孵化基地，為高校畢業生提供針對性服務。
（三）強化宣傳引導。各地要緊扣“四送”進校園活動主題，開展形式多樣、內容豐富的專題宣傳活動，把黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署宣傳到位，把促進就業的政策服務解讀到位，把社會各方的關注熱點引導到位，打造人社部門服務高校畢業生就業的工作品牌，增強社會影響力和認同感。
江蘇省人力資源和社會保障廳江蘇省教育廳
2023年3月27日